面视网新版上线，精准搜索成主流

　　上网找工作现在已经不是什么新鲜事。不过面对形形色色的综合性招聘网站时，求职者往往无所适从，很难在短时间内找到称心如意的工作信息。另一面，用人单位也在为无法快速高效找到合适的人才而烦恼。而今，这一切都已经成为过去。新锐互联网招聘企业面视网日前宣布，网站新版正式亮相。面视网新版上线以后，求职者短短几分钟内即可找到心仪工作。

　　近几年，国内职场环境已变化巨大，企业与求职者之间的无缝连接频受考验。目前，通过传统在线招聘，企业无法摆脱招聘信息不对称广告模式及海量简历“捞针”的疲劳战术，加之招聘流程时间长、费用高等问题困扰，网络招聘一直无法真正成为“网聚”人才的非常好的途径。

　　相比传统在线招聘企业带来的问题，面视网站全新改版上线，为用户提供了切实可行的高效解决方案。新版网站主要以职位与人才的匹配度为核心，依托独创的三维匹配算法，系统智能筛选，即时推送，能够真正实现精准匹配，同时凭借全新设计构建的招聘流程，面视网还能大幅缩短招聘周期。

　　面视网新版不仅在网站设计上进行全面改版，更是依靠大数据技术实现千人千面的个性化内容版块。此次改版面视网重新依据效率为核心的原则设计了主页和各用户界面，在版块更新过程中，将部分版块功能进行整合，形成更加完善的视频简历、面试系统。进入面视网可以看到，行业职位列表平铺在主窗体内，招聘、求职信息清晰，系统智能筛选匹配，招聘流程操作更快捷、精准。此外，新版网站新增了招聘实验室版块功能，有效解决用户招聘面试过程中面临的困难。通过将能力素质模型与视频传输、存储技术结合，面视网还能解决面试中爽约率高、约见、甄选、判断等一系列面试困局。

　　作为网络招聘新时代的开创者，面视网深刻意识到招聘效率与人才抓取的重要性。对此，面视网董事长常宇先生表示，除了传统招聘，2015年，高效的面试方式还将继续发酵。互联网招聘的精准搜索模式，也将成为面试招聘的主流。面视网迅速捕捉到此契机，通过提供更为便捷高效的互联网招聘方式，搭建企业与人才的实时无缝链接平台。既可帮企业提升HR部门整体工作效率，为企业发展增添动力，又可帮助求职者快速拿到心仪企业offer。

　　抓住时代发展趋势，顺应需求，才能赢得未来，领先行业。面视网全新招聘模式是行业典范，在解决企业和求职者矛盾上起到不可小觑的颠覆性作用。相信在不远的将来，更多用户需求拔高，势必带动一大批传统在线招聘企业转型升级，像面视网一样，朝精准化、专业化、深度化发展。