闪电换帅！新联想继续推行国际化道路

    对于联想闪电换帅事件，联想集团的董事局主席杨元庆做出了以下三点解释：

    第一点 CEO交替的决定完全是基于公司下一阶段战略发展的要求而作出的。是在我们董事会和前任CEO史蒂芬•沃德先生达成一致的基础上做出的安排。

    关于这一点我再进一步解释一下，大家都知道我们已经宣布联想购并IBM之后，第一阶段的整合工作已经顺利的结束了，第一阶段的目标可以说就是实现业务的稳定、实现团队的稳定，我们顺利的达到了这样的要求。为此我们顺利的把我们的国际业务扭亏为盈，并且我们把业务整合在一起形成了非常统一的管理团队。

    在这一阶段当中，前任CEO史蒂芬•沃德先生做了非常多的工作，做了非常大的贡献，董事会对他这阶段的工作给予充分的肯定、表示赞赏。现在我们进入了新阶段，就是更加高要求的驱动盈利性的增长，针对这样的目标，董事会和史蒂芬•沃德先生有过一些讨论，对于这些讨论，大家一致认为现在是一个合适的时候做这样一个CEO转换的工作，因此史蒂芬•沃德先生将离开他的CEO的职务，但是他将作为我们的顾问在公司工作一段时间帮助我们实现CEO转换的工作，这是第一点，我给大家介绍一点，这次转换完全是基于公司的战略需要作出的，是公司和史蒂芬•沃德本人达成一致的情况下有计划的安排。

    第二点 阿梅里奥先生具有非常好的背景和非常好的经验，我们相信这些背景、这些经验能够胜任领导联想下一阶段盈利性增长的战略方向。

    大家都知道阿梅里奥先生有18年的IBM的工作经验，同时也在CR软件公司工作过，最新的工作是作为戴尔公司的高级副总裁，亚太地区的总裁，我们相信他的IBM的工作经验以及他在亚洲的工作经验能够最好的帮助这个公司实现进一步的整合和文化的融合。同时他在IBM的时候，是负责PC的运营工作，也就是我们经常讲的后端的工作，就是交付、生产、制造等等这些方面的工作。而今天他的工作是做销售，所以他有很好的前端工作经验也有很好的后端工作经验，我们相信这对于PC行业来说是非常之重要的。

    大家都知道，我们要建立起一个非常强有力的、非常有竞争力的业务模式，就必须实现从前端到后端的整合，并且整合以后的全价值链都要有竞争力，所以阿梅里奥先生的经验对于联想将来的发展都是很重要的。当然阿梅里奥先生对于这个新兴也是非常了解，这也能最好符合联想下一阶段发展的战略要求。

    第三点 我想强调这次CEO的转换，不会改变我们对客户的承诺，以及我们战略的重点，我们对客户，对我们的供应商以及合作伙伴的承诺，我们希望能够做创新性的产品，增加我们的运营效率，同时提升客户满意度。同时在战略上的重点依然是下面三点，第一点是进一步驱动盈利性增长的战略方向，第二点希望进一步增进运营的效率，第三点我们要在全球打响我们的品牌。所以这些都没有变化。下面请我们的新CEO阿梅里奥先生和大家讲几句话。