让老板发工资更痛快 用惠普解决方案
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对于大型企业、事业单位的财务部门来说，每个月的工资单打印分发是一个工作量很大的事情。而且在当前人才机制逐渐完善的时代，工资数额的保密已经成为一个业界规则，传统的工资单分发模式正在遭受挑战。惠普（HP）凭借其在打印成像领域的技术优势和敏锐的市场洞察力，为商用客户提供了工资单打印封装方案，轻松的解决了这个难题。
工资体系的变迁
随着改革开放的逐步深入，中国的工资体系发生了巨大的变迁。尤其是大型企业、事业单位，以往透明公开的、人人均等的工资再也不存在了。企业内部实行了多种激励机制，不同部门、不同个人的薪资差别较大，薪资开始成为一个需要保密的信息。
而传统的工资单分发模式，大多是由人事和财务部门的人员打印，再发到个人手上，个人薪资的保密性根本无法得到保障，不便于企业人事管理。另一方面，手工打印和分发工资单，占用了大量的人力资源，严重影响工作效率。
有的企业为了实现保密性，采用黑色塑胶带封装等保密措施，但这样加大了制作成本，相关人员的工作量也随之增加。
工资体系的变迁带来了工资单分发的新问题，IT技术的进步可以帮助解决这样的问题。
惠普工资单打印封装解决方案
惠普根据市场需求，为广大企事业单位人事、财务部门提供了一套全自动、高效率、保密性强的薪金账单打印封装处理办公设备。该设备集激光打印技术和独创的折叠、封口技术为一体，只要将空白或预印的空白纸放置在机内，即可在全封闭环境内实现对工资单的全自动打印、折叠、封口的处理，输出已封口的工资单函件，极大的提高了工作效率和保密系数。
该技术可使用压敏胶纸或普通打印纸，两种技术都有多种型号满足不同规模用户的需求。
随着改革开放的逐步深入，中国的工资体系发生了巨大的变迁。尤其是大型企业、事业单位，以往透明公开的、人人均等的工资再也不存在了。企业内部实行了多种激励机制，不同部门、不同个人的薪资差别较大，薪资开始成为一个需要保密的信息。
而传统的工资单分发模式，大多是由人事和财务部门的人员打印，再发到个人手上，个人薪资的保密性根本无法得到保障，不便于企业人事管理。另一方面，手工打印和分发工资单，占用了大量的人力资源，严重影响工作效率。
有的企业为了实现保密性，采用黑色塑胶带封装等保密措施，但这样加大了制作成本，相关人员的工作量也随之增加。
工资体系的变迁带来了工资单分发的新问题，IT技术的进步可以帮助解决这样的问题。
惠普工资单打印封装解决方案
惠普根据市场需求，为广大企事业单位人事、财务部门提供了一套全自动、高效率、保密性强的薪金账单打印封装处理办公设备。该设备集激光打印技术和独创的折叠、封口技术为一体，只要将空白或预印的空白纸放置在机内，即可在全封闭环境内实现对工资单的全自动打印、折叠、封口的处理，输出已封口的工资单函件，极大的提高了工作效率和保密系数。
该技术可使用压敏胶纸或普通打印纸，两种技术都有多种型号满足不同规模用户的需求。
客户受益
1、简单易用，高效便捷。工资单打印封装解决方案操作简便，管理维护简单。根据不同机型，函件处理速度可达360件/小时，600件/小时，1100件/小时，甚至1200件/小时。
2、高度的保密性。打印封装在同一机内同时完成，输出成形函件，保证安全性。
3、功能强大。该设备除了处理工资单函件外，也能处理其他标准和非标准的函件制作，如公司内部通知，公司对外发放宣传资料，支票及其他财务票据等。无须改装，即可作为普通激光打印机使用。且标配双面打印器，打印普通文档更能节省50%纸张。
4、打印连接支持网络，适应范围广。打印支持Windows 9x，Windows NT，Windows2000，Windows XP以及Macintosh和UNIX操作系统。
这套解决方案目前已在全国多家银行、邮政、权威媒体、医院及大型企业广泛应用，取得了较好的市场反应，备受客户青睐。
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