共建和谐社会爱普生参与中国社会建设

    近年来中国投资环境不断改善，跨国公司来华投资飞速发展。同时，伴随着中国“和谐社会”新理念的提出，跨国公司如何进一步参与中国社会建设成为新话题。近期，爱普生（中国）有限公司的每一位员工都收到了首次发布的中文版《企业行动准则与员工行为规范》，爱普生也成为率先响应政府号召，共建中国和谐社会的跨国企业之一。

    据商务部统计，目前外资企业有60万家，实际运营的有28万家企业，外资企业在融入中国社会的同时，业已成为中国市场经济的重要组成部分，得到了政府、社会的广泛支持。因此作为市场经济的重要成员，外资企业在促进经济发展的同时，也应在构建和谐社会中承担责任，做企业能做的事情。中国外商投资企业协会会长、原中国外经贸部部长石广生认为，外资企业需对构建和谐社会发挥重要作用，做出应有的贡献，这既有利于社会进步，也有利于企业自身的发展。

    在此次公布的《企业行动准则与员工行为规范》中，爱普生根据“信赖经营”的基本理念，向包括顾客、股东、投资人、居民、合作伙伴、NGO/NPO在内的所有利益相关者阐述了爱普生在中国的企业行动准则和员工行为规范，内容涉及法律、安全、顾客、工作环境、人才开发、合作伙伴、信息披露与对话、社会公益、环保等九个方面。作为中国社会的一员，爱普生认为只有先从企业内部出发，规范企业和员工的行为才能做一个合格的“企业公民”，才能成为促进社会共同进步和发展的积极力量。对于在中国公司工作的每一名员工，爱普生要求其在遵守法律和社内规定的同时，也必须采取符合社会要求和自身身份的行为，这样不仅企业能被全社会信赖，而且每一个人也将成为被信赖的社会人。

    迄今为止，爱普生已经在中国大陆地区开展了20多年经营活动。无论在投资设厂、渠道建设、客户服务、环保及企业公民等方面，都领先于其他外资企业积极主动的开展活动。在企业快速发展的同时，爱普生不仅全面从文化、环保、体育、教育等方面积极参与公益事业，同时也主动为员工创造了奉献社会的平台。从SARS期间资助“非典”孤儿淼儿到献血40次的外籍员工；从贫困村校图书捐赠到捐建重庆开县爱普生爱心小学，爱普生及其员工已深深的融入中国社会发展和进步中。作为社会建设的积极参与者，爱普生认为社会和谐机制的建立对企业是责任更是机遇，一个能引起广泛关注、受到公众信赖的企业，一定是自觉的为社会履行更多职责和义务的企业。爱普生从文化、环保、体育、教育等方面积极参与当地社区的公益事业。

    随着中国社会的进步，越来越多的跨国公司变被动为主动，对企业社会责任也逐渐取得认同，在提高自身社会责任意识的同时，纷纷要求合作方、供应商必须接受劳工保护标准、环保标准的审查。构建中国和谐社会，无论是国内企业还是跨国企业都应共同努力，才能早日实现社会和谐发展的目标；而社会的和谐发展，也将为企业创造更多的商机、更有利的环境。此次爱普生率先公布《企业行动准则与员工行为规范》不仅在自身内部倡导企业公民意识，也为跨国公司进一步参与中国和谐社会建设迈出了重要一步。