网龙林思宁:网络游戏公司最需要人才

    说起网龙公司恐怕不玩网络游戏的朋友并不熟悉，但是若提到17173.com恐怕没几个不知道的。没错17173.com最早就是网龙公司创立的，并与2003年以2050万美元售出，此后网龙公司则专注网络游戏领域。11月2日，网龙公司在香港正式挂牌上市。

    2007年11月19日，首届中国游戏人才招募校园行在北京交通大学正式开幕，数家网络游戏企业开进校园与广大毕业生近距离接触。不过对于网络游戏企业的用人关很多学生朋友还不太了解，借此机会我们有幸采访到网龙大学常务副校长林思宁先生。他为我们阐述了网龙对于人才的观点。

林思宁先生正在给同学们讲解网龙大学

网龙公司研发团队500余人比例超过50%

    林思宁先生告诉泡泡网网龙公司是一家绝对的技术型公司，目前公司的主营业务是网络游戏的开发和运营，网龙公司自2001年开始研发大型网络游戏，目前主力运营中的有四款游戏，分别是魔域、机战、征服和开心。网龙公司的技术研发能力在国内首屈一指。

    目前不少院校看到了游戏、动漫行业的就业前景，已相继开设了数字娱乐、CG、数字新媒体、美术设计、应用软件开发等相关专业。这些院校注重培养学生基础素质，同时针对数字娱乐领域的课程设置也相对比较集中。网龙公司认为在未来的一两年内，这些经过严格、系统、专业培训的应届毕业生，将是游戏企业人力资源战略发展的重要组成部分。

    目前整个网龙公司有1000多人，其中超过500人在从事研发工作，比例超过50%，网龙是一间不折不扣的技术主导型公司，这就导致公司对于研发人才的强烈需求。网龙公司不断加强技术研发方面的投入，急需计算机网络、美术、程序设计等方面的人才。   

网龙大学高度重视人力资本的持续增值

    网龙公司致力于打造学习型组织－"网龙大学"。网龙大学高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长，不仅追求业绩领先，还追求整体人才素质在业内的领先地位。网龙大学通过的丰富多彩的授课方式，卓有成效地为网龙的员工、优质顾客、合作伙伴和其他潜在顾客带来更多的体验和价值，传递企业文化，建立更广泛的网龙商业生态系统。

    网龙公司尤其看中人的价值，常年组织员工进行各种各样的活动、比赛、旅游等，在网龙大学你可以练习瑜伽、跆拳道、接受健康培训甚至是参加理财培训，这一切都是为了让你能快乐的生活，网龙认为只有快乐的生活才能快乐的工作。

首届中国游戏人才招募校园行现场

四大学院致力于打造学习型组织

    目前网龙大学下设：网龙商学院、网龙拓展学院、网龙健康学院、网龙游戏学院

    网龙商学院：

    在商学院的课程里，人们学习标杆公司先进经验，探讨成长的烦恼、体会公司战略，提升管理者机能;这里整合了网龙公司非常好的管理实践;传递“管理游戏化”实践，推动“提升客户体验”战略。

    网龙拓展学院:

    “熔炼团队，突破自我”拓展学院的办学目标。提供户内外拓展课程激活团队活力，促进部门沟通，提升个人斗志;从而使个人和团队有更高的能力和更加的强意愿面对困难，面对变化，成就个人，成就团队。

    网龙健康学院：

    “快乐工作，健康生活”;我们照顾员工的身心，这里提供丰富多彩的健康课程，健康课程、形体课程、瑜珈课程、理财课程、营养课程、平衡课程;在健康学院，我们“健康多一点，快乐多一点”。

    网龙游戏学院：

    传递游戏精神，提升游戏制作战斗力。实战派的师资向你传递游戏制作的“道”、“法”、“术”、“器”;公司知识管理和经验沉淀，帮助你更快的游戏世界里更快地成长，弄潮于游戏领域的最前沿。

“学习、创新、快乐、真诚”是每个网龙人所共有的文化基因。

    “学习、创新、快乐、真诚”是网龙企业文化的DNA，面临着新的发展机遇，网龙秉持“人才发展”和“给顾客快乐体验”两大战略，不断创新探索，用快乐颠覆生活，打造员工、用户和合作伙伴共同分享的“梦想天地”。

    学习，学习力是竞争力，学习带给我们超常规的发展速度；学习是实践，工作学习化、学习工作化；通过学习让我们获得成长感；

    创新：这里的人每天的工作都遵循一条规则——与众不同；每个网龙人的血管里都流淌着创造的激情；通过创新让我们获得成就感；

    真诚：我们把有话直说当成我们沟通的标准；我们更关心“什么是对的”而不是“谁是对的”；真诚相待让我们获得归属感；

    快乐:在这里你会发现游戏无处不在；我们享受工作，发现快乐，设计快乐，传递快乐。网龙的快乐 = 成长感（学习）+ 成就感（创新）+ 归属感（真诚）。