流量分析：竞争激烈的网络招聘市场

    日前，尼尔森在中国的合资公司CR-Nielsen联合其合作伙伴ChinaRank（中国网站排名网）对外发布了招聘类站点流量分析数据。此次公布的数据在9月1日至11月30日共计13周期间，每隔三周抽取一周时间进行数据分析，覆盖了三个月时间内的流量变化趋势。
    此次公布的流量结果使用抽样数据对网站流量进行统计，分别提供了独立访问者和总访问次数等指标对网站流量进行描述。

    指标说明：
    ☆  独立访问者：该指标代表的是在所选时间段内所有访问目标网站的独立访问者数量。根据国际通行统计方法，每台独立上网电脑被视为一个独立访问者。同一电脑多人使用时，不重复计算，仍视作一个独立访问者。（注：报告中该指标已经过统计周期内排重运算，即同一电脑在统计周期内多次访问同一站点，仍被认作是一个独立访问者。）
    ☆  总访问次数：即独立访问者在统计周期内访问网站的总次数。
    ☆  平均每次访问停留时间：即独立访问者在网站每次访问中停留时间的平均值。

    数据显示，从独立访问者数量上来看，在抽取的四个时间段当中，智联招聘（zhaopin.com）的用户覆盖数量存在一定波动，但呈现出了一定的优势，前程无忧（51job.com）和中华英才网（chinahr.com）在用户覆盖数量上则有着先降后升再降的变化。

    从总访问次数上来看，三家招聘站点的总访问次数随着时间的变化都有着一定的波动，并且在后期的总访问次数都有所下降。