BOSS直聘观察：优惠政策频出，六成海归为硕士以上学历

北京2017年9月29日电 /美通社/ -- 近两年，随着中国经济发展和国际地位的持续提升，留学回国人员数量逐年递增，中国各级政府推出了多项海外高层次人才引进计划。教育部公布的数据显示，2000~2016年，我国留学回国人员从2000年的9100人递增到2016年的43.25万人，增长了46.5倍。2016年当年，留学生的回国率已达到了79.4%。

进入21世纪以来，留学回国人员数量增长显著

BOSS直聘人才大数据显示，近三年的回国人才中，硕士研究生比例为60.7%，博士研究生占2.5%。在国内，近三年来，劳动力市场上拥有硕士及以上学历人员的占比为5%-8%。这些回国的高端人才可以享受国家多项优惠政策。BOSS直聘人才大数据研究院整理了一些核心政策，供海外人才参考。

在整体层面上，目前留学人员回国后，可以享受购买免税车、优先落户、政府就业创业奖金、学术研究资助、子女入学等全方位的优惠政策。

具体而言，在引进高端学术人才，提升我国科研水平的层面上，各部门出台了一系列广受关注的政策。核心的几项包括：中央引进海外高层次人才暂行办法，即“千人计划”；教育部“长江学者奖励计划”；中科院“百人计划”；自然科学基金委“国家杰出青年科学基金”；国家海洋局“海洋系统‘十二五’引进留学人才计划”等等。诸多政策实施以来，包括饶毅、施一公在内的多位享有世界声誉的一流科学家回国任教，培养了大批优秀人才。

2008年12月起实施的“千人计划”效果十分显著。其围绕国家发展战略目标，计划用5到10年时间，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，有重点地引进并支持一批海外高层次人才回国（来华）创新创业。

近十年，为了让“千人计划”高效有序开展，国家又先后制定了相关政策，吸引海内外高层次人才来国创新创业。2017年，随着第13批“千人计划”青年项目、创业人才项目入选名单的公布，“千人计划”入选名单已经超过6000人。国家为引进的海外高层次人才，开通生活、学习、工作、创业等方面的“绿色通道”，同时，入选人才还将获得50万—500万不等的经费补助。

近十年国家人才引进相关政策

各省、区、市也纷纷出台了地方优秀海归人才引进项目。这些政策惠及工作平台选择、创业经费支持、科研经费补助、居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、税收、配偶安置、子女就学等多方面。

举例而言，这些地方政策包括北京的《北京海外人才聚集工程》，上海的《上海千人计划》，广州的《广州开发区海外高层次人才引进和培养“213工程”》、《广州市创新创业领军人才百人计划》，深圳的《2017年深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀计划）认定办法》，天津的《天津千人计划》，重庆市的《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》，杭州的《杭州市新一轮全球引才“521”计划》等。这些政策的实施，在惠及人才的同时，更为当地注入了新理念，新产业，推动了当地经济发展。

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截至2017年9月，BOSS直聘平台上拥有20.3万海外留学人才，并在迅速增加。BOSS直聘将通过与跨国企业、互联网巨头、中资豪门等一流公司的合作，把国内最好的机会带给海外人才。