金士顿 为大学生提供智力支持

    “我一直以为找工作困难重重，毕竟刚毕业，还没有实际的工作经验，心理挺没底的。没想到实际上并不是十分的困难，金士顿‘我们的奋斗’活动对我帮助还挺大的。”大学刚毕业的小王如是说。

    目前大学生就业问题突出，毕竟相对而言大学生尚无社会竞争力，不具备实践操作经验，所以很多时候不能真正面对所应聘职位的要点——简言之，大学生还不能真正做到“学有所用”，这个衔接出现问题，往往会直接影响到就业成功率。

破解就业之困

    小王所说的活动就是“我们的奋斗——2009金士顿大学生就业关爱行动”，目的恰恰就是针对大学生面临的困难。实际上，今年以来已经有不少企业参与到了类似的公益活动中来，比如今年的“你的行动 中国的未来”2009华硕英特尔IT讲师培训活动等等。无论规模大小、无论形式如何，重要的一点是，这些活动确实能够为大学生就业带来一个非常好的交流、分享平台，帮助大学生就业。

    记者采访某高校教师时，该教师认为，大学生面临的就业问题其实并不是找个工作那么简单，应该说是真正进入社会、开始走向自己人生的一个重要转折点。在这个转折点上，学校能够教给学生的知识是有限的，而在职场上，由于激烈的竞争，也很少有人能够给大学生以实际的帮助。企业举办这种公益事业性质的活动，十分有意义，可以帮助大学生快速融入社会、融入职场。

公益不是一个人的事

    带着这个问题，我们也采访了金士顿的相关负责人，“受大环境影响，今年大学毕业生的就业问题格外突出。通过类似的活动，金士顿希望能够帮助大学生们在职场中找到自己的位置，非常高兴能将我们企业的能力特长用于公益事业。” 金士顿大中国区行销总监王琼表示。

    “我们接下来将会通过与大学生面对面的方式，为大学生求职就业带去一份有力的帮助。相信此次推出的‘我们的奋斗’限量版定制闪存盘会把宝贵的职场经验传播到更多大学生手中。我们也呼吁广大职场人士积极参与，分享你最真实的职场经历，为即将毕业的大学生，为仍然在职场奋斗的年轻人贡献一份力量。”王琼补充说。

    截止目前，金士顿职场故事分享平台上已有上千篇热心的职场人士贡献的文章，形形色色的故事叙述着自己的亲身经历。显然，这对于还是一张白纸的大学生还是非常受用的。同时登陆金士顿活动网站页面，记者发现，参与者的热情很高。通过回忆对自己步入职场的经历，给予正在面临就业的大学毕业生提供更多帮助。

    诚然，现今日益激烈的岗位竞争让大学毕业生谈虎色变，而另一段，企业主则在招聘时常常面临招不上人的情况。记者采访了某位企业的人力资源负责人，该负责人表示，面对缺乏实践经验、社会经验的大学毕业生，最苦恼的问题是不少应聘者无法有效表达自己、展示自己，也无法正视自己的价值，不是高估自己就是低估自己的能力。

    不过可喜的是，现在不少企业看到了大学毕业生在步入职场时的衔接断档问题，如金士顿、华硕，乃至更多的企业都举办了形式多样的活动，从而帮助大学毕业生，实现他们的人生价值，完成他们的职场初体验。