智联招聘发布 2018年白领满意度指数调研报告

　　1月7日，智联招聘发布了《2018年白领满意度指数调研报告》，报告内容分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面，生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面。除此之外，还调研了白领的存款情况和对2019年对规划。

　　报告数据显示，2018年中国白领薪酬/福利满意度指数为2.79，在工作满意度四大方面中居于最末。其次为职位晋升和培训与学习，满意度指数分别为2.83和2.87。白领感受工作满意度最高的是人际关系，满意度指数达3.41。究其原因，2018年国内外经济形势的不确定性，以及生活成本的不断上涨，导致了2018年中国白领薪酬/福利最不满意，而随着企业中的工作氛围越来越开放包容，人际关系相比之前和谐了许多。公司在薪酬福利这方面还是要考虑一下员工的情况，尽量多给员工一点福利。

　　报告数据显示，在构成生活满意度的六个维度中，白领对于性生活状态最不满意，满意度指数仅为2.65。同时，白领对心理健康及休假的满意度也较低，满意度指数分别为2.67与2.87，这些不满意应该也都是工作上的烦心事造成的。但是对自己在2018年陪伴家人的情况最满意，满意度指数为3.10。很难得，陪伴家人竟然是满意度最高的，还以为白领因为工作都没时间陪家人呢。

　　被问及“下班后什么事情最令你反感”时，“老板/客户突然打电话”荣登榜单榜首，38.12%的白领选择这一选项，紧随其后的是“微信群里被艾特”和“同事或合作伙伴不分事宜聊工作”，分别为23.68%和20.38%。在竞争激烈的商业环境中，每个人基本都是满负荷工作，下班之后的空间对自己来讲十分宝贵，如果在这个时候被工作内容强势介入，又要硬着头皮回应，心态肯定要炸，所以还是要划分清楚上班和下班的聊天内容，不要在不合适的时间说不合适的事。

　　虽然这一年辛辛苦苦付出不少，头发也掉了挺多，但盘点收入盈余时，却有21.89%的白领处于负债状态，成为典型的“穷忙族”，存款余额为“1万-3万”的白领，为20.15%，存款“5万以上”的白领为17.67%。除了薪酬的水平会直接影响存款余额的多少外，越来越多的年轻人选择“提前消费”和“月光”的消费方式也是影响存款余额的重要因素。白领还是要继续努力啊。

　　关于2019年的规划，超3成白领选择在2019年通过“学习、充电”的方式来充实自己，23.23%的白领选择在2019年“换一个行业/城市起看看新机会”。这两个维度都可以体现出白领们的积极，一种聚焦在自身能力迭代方面，努力成为更好的自己;一种则聚焦在努力的方向上，寻找新机遇拓展新前景，不管选择哪种形式，对事业发展都大有裨益。