就业形势空前严峻 3G人才成抢手宝贝

    近年来，大学毕业生持续增加，经融危机、世界经济不景气等原因，造成大学生就业率持续下滑，越来越多的大学毕业生面临“毕业就失业”的尴尬现状。2010年我国有630万大学毕业生，就业率不到70%。持续低靡的就业形势，让越来越多的人开始反思我国的大学教育模式。

    从1999年高校扩招以来，十年间，我国的大学生扩招了1440万，2010年达到2000万人。一方面，大学生找工作也日渐困难；另一方面，企业却为找不到合适的人才而苦恼，“就业难”与“招人难”两方面的矛盾越来越明显。曾经一度热门的计算机、英语等专业的毕业生无法适应市场的需要，出现严重饱和现象，找不到适合的岗位。

    21世纪是一个互联网时代。互联网和移动互联网的发展迅猛，目前全球移动用户已超过15亿，互联网用户也已逾7亿，而中国移动通信用户总数超过3.6亿，互联网用户总数超过1亿，巨大的市场让3G人才成为国家紧缺型人才，出现严重的“供不应求”现象。

    为了实现就业，许多学生开始在培训机构学习3G技术，期望在就业大军中稳操胜券。记者从千锋3G学院（www.mobiletrain.org）负责人处了解到，千锋3G学院以培养3G人才为目标，力图为解决大学生的就业问题作出自己的贡献，为企业提供专业的培训服务，推动3G时代的发展。为此，千锋3G学院特别推出“一专二新三训”的培养模式，即专业的培训队伍；最新的科技知识、最新的行业动向；企业内训、在职员工高端培训、大学生就业培训，大力打造技术过硬、专业对口的3G人才，满足巨大的市场需要。

    相关专家表示，3G时代的来临，改变了中国大学的专业模式，让我们开始反思传统的教学课程与市场需要的衔接问题。随着信息技术的进一步发展，在未来几年，3G人才还将存在巨大缺口，千锋3G学院能够顺应时代的需求，发挥自身优势，为社会培养紧缺型人才，一方面较少了就业压力，另一方面有利于中国3G行业的健康持续发展。

    在严峻的就业形势下，不同专业背景的大学毕业生面临的压力各不相同，产生的结果更是天壤之别。3G人才一时间成为抢手的“宝贝”，不但就业形势乐观，还都是高薪职位，让众多求职者羡慕不已。