宝尊电商发布首份环境、社会及管治（ESG）报告 多维度积极践行社会责任

5月10日，宝尊电商发布《2020年度环境、社会及管治报告》，这也是公司首份ESG报告。报告重点介绍了公司2020年度在环境、社会责任及企业管理方面的工作表现及成果。报告显示，宝尊电商在实现“科技成就商业未来”的愿景过程中，积极探索多种方式践行社会责任，并不断营造一个提倡团队精神、多元化、包容性和互信的工作环境，丰富员工生活。

宝尊电商创始人、董事长兼CEO仇文彬先生表示:“可持续发展是宝尊业务运营价值观的核心，也是我们对包括员工、投资人、品牌合作伙伴、客户和消费者在内的所有商业伙伴的承诺。2020年度ESG报告概括了我们对ESG相关举措和承诺，我们将在各个维度积极推动并执行相关事宜。”

行业引领 彰显先行者担当

随着大数据、人工智能等应用技术的成熟，当下的商业模式必将在数字化的浪潮下进行重构与升级。消费数据数字化时代，精准化、场景化的体验式数字化服务，将为整个电商和实体经济带来新的活力。宝尊电商作为品牌电商行业的领导者和先行者，始终致力于以负责任、透明的态度提供一站式商业解决方案，推动可持续发展，并为我们的商业伙伴创造价值。

宝尊通过全球品牌电商峰会(Global Brand E-Commerce Summit，简称BECS)，发挥“行业引领者”作用，帮助更多电商人携手共进赢得逆势增长，赢在2020后疫情时代。2020年第五届BECS取得了数十万的网站访问量，过万人数的网站互动，进一步树立了宝尊电商的行业龙头形象，扩大了品牌影响力。

宝尊还不断丰富与外界的合作形式，致力于发展产业学院，打造人才培养基地、电商项目运营孵化基地和工作生活基地，并通过培训认证系统和实力就业系统，多维度培养电商销售、视觉技术，以及运营管理方向的电商人才，顺应电商产业发展趋势，为产业人才的培养与输送贡献宝尊力量。2020年，宝尊与南通开放大学达成合作意向，预计2021年培养输送120人次的电商人才。

践行社会责任 塑造品牌价值

开展公益事业，践行社会责任是每一个负责任的企业都应该努力追求的方向。宝尊坚持“以公益铸就仁心”，积极承担社会责任。

2020年疫情肆虐。为缓和防疫物资的紧缺，宝尊充分利用自身业务优势，募集了一批口罩捐赠给当地政府机关、物业等抗疫一线的工作人员，为抗击疫情尽一份力。

宝尊在2020年组织了爱心集市，呼吁每一位宝尊人捐出闲置物品进行爱心义卖，并将义卖所得以宝尊名义捐助给公益组织。宝尊合作的易才与恩三青年公益项目也参与了义卖，他们带来了残障人士亲手制作的精美手工艺品。据悉，这次爱心集市义卖总额超过5万元。

宝尊关注残障人士，在积极为残障人士提供就业岗位的同时，还不断采购残疾人儿童制作的礼物，放入员工礼包，以增强员工慈善意识，解决残疾人儿童的生活困难。

精于质 成于人

“精于质，成于人”，是宝尊长期以来的企业文化和价值观。“精于质”是让每一位客户都能记住宝尊提供的优良产品和高质量服务，“成于人”则是希望宝尊人能在宝尊大家庭里有所收获，有所成长。宝尊坚信人才是最大的财富，一直致力于为员工提供释放能量、实现价值、改变世界的舞台。通过强化赋能授权，宝尊为员工提供沟通、管理技能、运营等专项培训，充分激发员工潜能。报告期内，宝尊共对2744名员工进行培训，培训总时数达62192小时，人均培训小时数为22.7小时。

宝尊制定了绩效管理办法，定期考核绩效，根据考核结果推出薪酬激励，以创造有活力的竞争环境，推动公司战略发展。公司在人才管理方面还制定了公平、透明化的晋升渠道，每年开放两次晋升通道，对优秀人才进行晋升。

宝尊呵护关爱每一位员工，始终倡导为员工创造高效、轻松和关爱的工作氛围。公司制定了完善的考勤和休假制度，按国家规定为每一位宝尊员工缴纳五险一金以及购买商业保险，并为员工提供办公楼内的健身房、阅览室与员工休闲区、哺乳室等高品质的辅助设施与人性化的服务，解决不同员工的各项需求，营造舒适、健康的工作环境。

宝尊不断关注员工心理健康、并开展员工帮助计划(EAP)，通过线上线下心理咨询、心理健康宣传、健康讲座等多种方式来帮助员工认知压力源，了解自己的压力状态，学会运用身边资源减压，提高心理健康水平，平衡工作与生活，提升幸福感。

通过上述举措，宝尊员工满意度与敬业度连续三年提升。

本次报告披露显示出公司的以负责任、可持续发展为导向的增长与创新战略。如需获取宝尊电商2020年完整版ESG报告，请访问: https://ir.baozun.com/sustainability-esg.

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