市场上排名前十的工资考勤软件有哪几款？

　　为员工计算薪资是企业管理中一项很琐碎的事务，从找到员工薪资公式到社保公积金的种种计算，再到薪资核对、生成、发放，过程繁杂，而且容易出错。虽然随着时代的发展，管理者开始使用表格来计算薪资，但对于大中型企业来说，千人薪资同时计算，管理者很难快速得出薪资结果，通常需要花费数周的时间来解决，过程繁琐，工作效率极低。为了解决薪资计算的难题，市场上推出了可帮助企业解决薪资管理问题的喔趣科技工资考勤软件，助力管理者提升算薪效率。

　　喔趣科技工资考勤软件从企业算薪实际出发，让管理者根据自身需求自定义薪资管理制度，无缝连接系统各模块数据，薪资计算一键自动生成，自动核算应发工资、实发工资、个税、五险一金等。灵活配合薪资策略的变化，减少HR统计工作量，大大提高了薪资计算各数据传输速度，消除了不必要的重复性工作，大大提高工作效率。

　　更为重要的是，喔趣科技工资考勤软件内设了多套薪资表模板应对复杂薪酬架构。即便企业行业属性特殊，人员结构复杂，也可在系统上添加各类自定义项目适配，灵活管理。HR只需一键套用，薪资、社保计算就可即时得出结果，确保算薪无误。

　　喔趣科技工资管理系统软件从企业实际出发，可全面支持包括企业薪资周期、计薪对象、薪资科目等版块的创建与配置，同时还可智能匹配全国社保及公积金方案，并满足国家劳动法律法规以及税收规定的薪酬业务，让企业薪酬体系在合法合规的前提下更加灵活实用。

　　另外，该系统可支持企业使用多种计算规则，让企业根据自身实际情况进行灵活套用相关规则模板。管理者只要设定了相关的薪资计算规则，系统便可自动保存，一键调取更为方便。除此之外，系统还可提供包括项目提成或人员绩效在内的的多种动态薪资计算，进而帮助管理者高效完成员工激励的结果反馈，大幅激发员工积极性，推动企业快速发展。

　　大数据时代，工资管理系统软件层出不穷，为企业挑选出一款作用全面、设置灵活，兼具实用性与灵活性的软件十分重要。