马上消金带你成长，搭建职场梦之桥，揭开职场成长之旅

　　为了响应国家对高校人才就业的支持政策，马上消费在去年9月举办了2023届校园招聘空中宣讲会。通过覆盖全国多个省份的在线宣讲，展示了企业在科技创新及人才培养方面的独特优势，吸引了全国各地的高校毕业生，为人才梯队建设注入了新鲜力量。

　　本次校招空宣覆盖全国30多个省份，目标院校扩展到60多所，提供了涵盖技术、风控、产品、运营等百余个岗位，吸引了全国各大高校应届生的广泛关注，收到了海量应聘简历。据悉，本次校招空宣参与人数超过4万多人，累计观看人次超5万，整体观看量增长约70%。

　　搭建完善人才培养体系，收获“马上”新成长

　　自马上消费成立以来，公司始终以自主研发、创新发展作为战略目标，依托人工智能、区块链、云计算、大数据四大核心技术在消费金融领域屡创佳绩，引领行业发展的新方向。

　　截至2022年8月末，马上消费拥有研发团队超过1700多人，已申请专利数超782项，自主研发核心技术系统900余套，另外还建立了15个产学研联合创新实验室，其中拥有四个“1”产学研平台，包括1个国家级科研平台、1个博士后工作站、1个省部级重点实验室以及1个重庆市企业技术中心。

　　雄厚科技实力的背后，是马上消费一直以来对人才培养的重视。作为一家科技驱动型消费金融机构，马上消费重视科技、尊重人才，并致力于人才梯队的建设。

　　2022年3月，马上消费面向全球开启2022管培生校招，并得到985、211、双一流、海外TOP院校应届生们的高度关注。除了面向全球广纳优秀学子之外，马上消费还设立了管培生专项培养计划——骏马计划。通过为期三年的高起点、强挑战、快发展、全平台的培养项目，骏马计划为每一位管培生提供定制的培养及成长方案，帮助每一位管培生完成专业能力及管理能力的双线进阶，快速成长为拥有精湛的业务实力及稳健的综合能力的新时代精英人才。

　　在员工关怀上，马上消费也设置了健全的奖励晋升机制及完善的福利体系。作为马上消费的正式员工除了可以享受年度晋升、年度评优、年度调薪激励之外，还可享受专利、知识产权奖励、稿酬等更多专项激励政策。此外，马上消费还为员工设置了节日福利、生日福利、周年庆福利等专项福利，并以员工兴趣爱好培养为目标开展了足球、游泳、徒步、健身等精彩社团团建活动。

　　展望未来，马上消费将继续通过科学的人才培养体系、丰富的成长平台和健全的福利机制，为优秀青年提供广阔的发展空间。应届毕业生可以随时关注“奔跑de小马达”微信公众号，获取最新的招聘信息和活动动态。马上消费诚挚邀请每一位热爱金融科技的青年学子加入，共同迈向充满希望的职业未来。