“盘古大使”总决选 盘古招聘终极秀

    泡泡网数字家电频道11月10日 2011年11月9日，盘古大使总决选终于在万众期待之中完美落幕，为Pangoo集团这一场别开生面的校园招聘画上一个让人津津乐道、回味无穷的句号。

　　年年的校园招聘都是应届生大展拳脚，表现自我的新舞台，离开学校步入社会的厮杀总是显得异常激烈和残酷，特别是名企的校园招聘，上万份简历的筛选，区区几十人的录用，应届毕业生可谓是使劲三头六臂的力量，如此多的校招，枯燥的面试让平时爱玩爱闹的学生们身心俱疲，在形式匮乏的校园招聘中，今年Pangoo集团游戏化人物职位和组队任务面试，以及真人秀式的选拔让众多学生眼前一亮，11月9号在北京邮电大学科学会堂举办的真人秀擂台总对决再次把Pangoo理想国2012校园招募推向了高潮。

　　Pangoo此次把整个校园招聘放在一个虚拟的理想国大背景之下，职位的设定对应着不同的游戏人物，任务化的面试更加考验学生的应变能力，专业团队面试模拟真实工作中的应对，总决选“盘古大使”对决更是符合时下年轻人自信爱表现的心理，活动中包括视频回放，选手展示（感想和展望），评委点评提问，人人有礼现场抽大奖以及啦啦操，街舞团和模特走秀等活动不仅展示出Pangoo这个崛起品牌的年轻化和国际化，同时让现场更火爆热烈。

　　Pangoo作为一个拥有国际化背景的公司，汲取了德国制造工艺的严谨稳重，感染了澳大利亚热情洋溢的服务性格，吸收了英国，法国时尚浪漫的工业设计，常年在国外积累沉淀的Pangoo品牌电视制造，不仅仅在海外创下百万销售记录，为回归中国母亲的怀抱打下了坚实的基础，2010年上海的正式回归为Pangoo在国内的销售市场拉开了帷幕，至今日的大型校招，Pangoo不只是怀着民族品牌崛起的愿望，也带来了更多创新和对理想的执着。

　　也是源自于对民族品牌崛起这一理想的执着，Pangoo集团打造了“盘古大使”这样一个职位。这个职位看似虚幻飘渺，但实则任重而道远。盘古大使将会有自己的本职岗位，需要脚踏实地的进行日常工作，它也具有它独特而华丽的色彩，那就是盘古大使这一岗位额外的职责：一方面需要传播Pangoo品牌理念，并且参与Pangoo在全球的市场活动、前往分公司参与当地品牌推广工作，以传播中国民族品牌形象；另一方面，盘古大使这一职位也是企业文化的一面镜子，是为企业内部文化建设树立的一个代言，他将在国际化的平台和多远融合的文化环境中，提升自我认知，认识和感受生活，促进理想奋进和个性的发展，进化为真正意义的“盘古人”，写蓝色传奇的历史，传承蓝色血液的精神，成为Pangoo乃至所有民族品牌基业长青的力量。

　　不管是出于追求“盘古大使”这样一个华丽的称号，希望借机走出国门来一次环球旅行，还是被激情、梦想和民族使命感所驱动，希望在一个舞台上找寻到真我的人生意义，数万名大学生们对“盘古大使”这一职位趋之若鹜，更有众多海外学子通过微博、通过电话，甚至专程回国希望能获得参与资格。

　　Pangoo的HR这样描述盘古大使，他应该：

　　1.有着敢于颠覆现状的生活态度。关键字：活力、时尚、潮流、自由

　　2.有着“改变”的信念，希望make a difference。关键字：梦想、勇气、坚持、激情、理想主义

　　3.是年轻的智者，是先驱文化的引领者。关键词：精神世界、发现生活、浪漫、活的意义。

　　对盘古大使的具体工作深入了解后也的确为之动心了，特此解密和爆料一下，作为“盘古大使”，不仅能在Pangoo海外各个分公司学习和工作，还能跟随Pangoo参加从拉斯维加斯到香港，迪拜再到柏林的全球顶尖电子展会，同时走访全球不同景区电影拍摄地，并且据悉还会获得带薪假期和旅游补贴，甚至由公司配备专业摄影设备，盘古大使需要做的就是写写心情，发布微博。除此之外，最吸引应届生的恐怕就是盘古大使在国外期间薪资月入2500欧，折合人民币大概是月薪两万五左右的高端水平。

　　高薪和独具创意的招聘都是形式的一部分，盘古用这种形式上的东西真的只是为了吸引大众的眼球？通过盘古大使总决选火爆的现场，笔者深刻感受到了一点，现在还是有很多有责任感的企业，他们的用人观是重视人才的培养，相信对人才的投入会为公司和员工创造双赢局面的。自金融危机以及高校劳动力市场就业形势趋于严峻以来，很多外资企业和很多红极一时的互联网泡沫企业对人才可谓是用之则弃，将大学生用作廉价劳动力也是极其平常的现象。

　　而有一些企业，尤其是负有使命感，希望打造基业长青的企业始终都能坚持对人才的投入，愿意给予毕业生认识自己和发挥自己的机会，正如Pangoo CEO陈文辉先生在总决选上所言，企业要持续发展，必须是重视对人才的培养和挖掘，而不像现存多数企业以压榨人的能力为导向，尤其应该培养和挖掘年轻人的潜力，多给年轻人机会，让他能在最适合自己的岗位上发挥，这才是可持续性发展的人才之道。■