羽顺壁挂炉 斥资500万重奖优秀员工

　　年终奖是企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

　　(羽顺壁挂炉销售之星)

　　不管企业大小，对优秀员工的奖励都显得格外“土豪”，现金、股票、豪车、出国游……。前不久，在意大利羽顺热能集团举办的迎新年会上，公司斥资500万奖励了一批优秀员工，引起业内同行的一片“羡慕嫉妒恨”!据羽顺热能集团董事长陈群介绍，尽管在2013年壁挂炉行业市场整体大环境不太理想的情况下，但是在公司同仁的一致努力下，产品总销量已达到8万台，同比增长33%，要略高于行业平均增长水平，销售额也再创历史新高，公司还评定出“销售之星”、“成长之星”、“开拓之星”、“职能之星”、“技术应用奖”等奖项，鉴于此，公司决定对一批优秀员工予以重大奖励。

　　在颁奖现场，公司董事长陈群对研发部员工作了重点表彰，陈总表示，2013年公司之所以能在西藏拉萨暖心惠民工程中成功中标2万7千台产品，离不开研发部门的多项技术攻关，公司技术团队依据GB25034-2010《燃气采暖热水炉》标准要求，对燃气采暖热水炉的热输入、热输出、点火热输入、热效率、部分负荷热效率、点火及火焰稳定性、预清扫、燃气稳压功能、气流监控装置性能、燃烧(烟气中一氧化碳含量)、氮氧化物含量、生活热水性能、排烟温度等项目进行一系列的反复测试与检验，才确保了拉萨供暖工程的高品质供暖，2万7千台壁挂炉产品在拉萨地区如此高要求的环境下能实现成功运行，将为羽顺壁挂炉在工程机领域打造新的卓越典范与样板市场。

　　(羽顺壁挂炉研发总工罗战东)

　　羽顺热能集团一直致力于亲情化管理，不仅受到了员工的好评，更激发了员工的积极性。陈总表示，今后，将出台更多的福利政策，让更多优秀的员工得到实惠，并勉励大家继续强化危机意识，发扬“激情、效率、创新、拼搏、实干、坚持”的奋斗精神，为实现2014年新的目标而继续努力，为羽顺集团发展做出新的贡献。