法院判iPhone负责人停职 侵犯IBM协议

    泡泡网资讯频道11月8日，美国相关法院今日做出裁决，责令苹果iPod和iPhone装置部门负责人立即停职，原因是其侵犯了一项前雇主IBM公司的协议。

    据悉，现任苹果iPod和iPhone负责人的Mark Papermaster于上月从IBM离职，转投苹果公司麾下。随后，IBM以“Mark跳槽侵犯其与IBM签署的一项协定”为由，将其告上法庭，并要求在Mark离开IBM以后的一年内不能加盟IBM竞争对手的公司。

    苹果公司于11月4日，宣布Mark出任苹果高级副总裁，负责公司iPod和iPhone部门工作，并直接向CEO乔布斯汇报工作。

    IBM方面表示，Mark在IBM供职26年，掌握了有关IBM微芯片和服务器技术方面的诸多机密信息，和公司战略、商业计划及营销方案，在苹果的新职位将可能动用这些信息。IBM的代理律师表示，像Mark一样掌握核心技术和信息的人员，不加限制的转投竞争对手公司，将令IBM毫无生存之地。而Mark的代理律师则反驳称，IBM的猜测纯属瞎操心。

    在苹果方面为法院提供的辩词中称，苹果聘用Mark是看中其管理能力，并非其技术经验，而且，Mark在苹果的新职位与供职IBM期间“迥然不同”，此外，苹果与IBM并非互为对手的两家公司。

    对于法院的判决IBM发言人表示满意；但苹果发言人仍拒绝回应。■

    相关链接：

    部门调整为由 IBM再次辞退抑郁症员工

    阅读更多关于 苹果 IBM