骇客文化驱动微软创新

　　上周，2015微软全球骇客马拉松(//oneweek Hackathon)活动拉下帷幕。在大中华区，来自北京、上海、苏州、深圳、香港、台北等地的微软骇客们也分别汇聚一堂，进行脑力风暴，碰撞出了众多天马行空，五花八门的创意与想法，从搞笑的创意视频表情到严肃的寻找走失儿童应用，从颠覆传统的懒人互助应用到别具一格的新闻阅读形式，均展示出了微软员工活跃的创新思维与高效的行动力。

　　微软全球执行副总裁沈向洋(右二)、微软亚太研发集团主席兼微软亚洲研究院院长洪小文(右一)在现场与微软“骇客”进行探讨与交流。

　　微软全球执行副总裁沈向洋(左一)、微软亚太研发集团首席技术官兼微软(亚洲)互联网工程院院长王永东(右一)在现场与微软“骇客”进行探讨与交流。

　　骇客文化驱动微软全员创新

　　从创立以来，微软始终专注用技术创新推动社会的进步与发展，解决人类社会发展难题。微软相信，只有将追求创新的精神贯彻到每一天的工作当中，帮助每个员工展现出精彩，发挥出潜力，帮助他们在工作的过程中找到其内在的意义，微软才能从内心激励我们的员工共同完成“予力全球每一人、每一组织成就不凡”的使命。

　　"骇客马拉松"正是微软在全球范围内鼓励员工不断创新，从解决身边感兴趣的议题出发、结合团队智慧创造出解决方案的内部活动。除了“骇客马拉松”外，微软内部还有许多激发员工创新潜能的项目，如2009年启动的“微软车库”项目，为员工利用业余时间“脑洞大开”地进行创新研发提供了舞台与支持。在这些活动中，任何微软员工，无论位于哪国、何种岗位、层级高低、正式或实习，都能够参与其中，找到自己感兴趣的项目，甚至自己组队进行研发。通过这些活动，越来越多的微软员工找到了将时间和精力贡献给创新活动的机会，越来越多的微软人得以将自己的改变世界的想法变成有所作为的产品。

　　人头攒动，挪一步都困难的Hackathon现场

　　比如，因关注空气质量问题，微软亚洲研究院城市计算(Urban Computing)团队借助微软云 Azure 提供的大数据和机器学习能力，同时整合了来自中国气象环保部门的数据，打造出一款拥有可精细到1平方公里的空气质量地图以及未来24小时空气质量预测功能的天气应用，帮助其成为了Windows Phone平台上最受欢迎的天气软件。而前不久风靡全球的How-old与Twins-Or-Not，更是两名微软员工在“突发奇想”后，仅用了几小时的时间研发出来的产品。

　　微软首席执行官萨提亚?纳德拉(Satya Nadella)在上任的第一天便提到“这个行业不推崇传统，只尊重创新”，而由每一位员工聚合而成的创造力正在成为驱动微软不断追求创新的新引擎。不断学习，永不满足，勇于改变，敢于冒险，从失败中学习，这是微软员工创造的骇客文化的非常好的注解。