中移动降薪 网友担心服务质量受影响

    泡泡网资讯频道2月24日 据国内媒体报道，中国移动自2004年以来多次被国资委要求降薪，如今新春刚过又再度接到了新一轮的降薪指令。部分中国移动内部员工透露，“应国资委要求”，此次中国移动的降薪计划将按照 “薪酬连降5年，每年递减10%”的原则执行，具体操作办法由各地分公司自行掌握。

央企老总年薪中移动王建宙最高

    业内人士分析，包括这次降薪在内的中国移动三次降薪，其实都和几次电信重组相关，“重组后财务情况会暴露得比较透彻，主管部门清理的动作也会比较明显”。据了解，最新一轮“六合三”的电信重组之后，不仅中国移动开始了全国范围的员工降薪，中国联通也会对部分员工降薪。中国联通董事长常小兵在去年的全国两会上透露，联通与网通经过合并后，两家公司的员工都有共识和心理准备，其中一部分员工奖金下调。

    根据中国移动此前发布的2009年上半年财报，中国移动2009年上半年人工成本支出为人民币101.26亿元，占总运营收入比重的4.8%，与2008年同期持平；截至2009年6月30日，中国移动共雇用141206名员工。

    有网友认为，中移动降薪政策如果真执行下去，无疑是个“杯具”，有望成为世界优秀运营商的移动会沦落成为一个三流运营商。还有网友担心，中移动的降薪行为会影响到用户服务质量。

    截至目前，中国移动集团公司尚未对此报道作出正式回应。■